Il Libro Unico del Lavoro si stampa! Anzi, No!

Confusione sul sito del Ministero del Lavoro:

Il Libro Unico del Lavoro si stampa! Anzi, No!

di Avv. Andrea Lisi

Presidente Associazione Nazionale Operatori e Responsabili della Conservazione digitale dei documenti

Docente Scuola di Specializzazione Professioni Legali Università del Salento

Coordinatore del Digital&Law Department Studio Legale Lisi – www.studiolegalelisi.it

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Scrivereste un contratto con un Vs. futuro partner commerciale sul bagnasciuga di una spiaggia? Per carità, si avvicina l’estate e probabilmente ci capiterà di sottoscrivere contratti sotto gli ombrelloni davanti a uno splendido mare azzurro turchese, ma continueremo ad utilizzare carta e penna (o, meglio, pc e firma digitale) per siglare con certezza i nostri contratti e i nostri documenti e non ci sogneremo mai di utilizzare la sabbia, quale idoneo supporto di conservazione delle nostre manifestazioni di volontà! O mi sbaglio?

Commento al nuovo art. 2215bis cod. civ.: ma siamo sicuri che la “marcatura temporale” è la “marca temporale”?

di Andrea Lisi (^) e Simonetta Zingarelli (^)

Il nuovo articolo 2215bis del codice civile italiano prevede l’apposizione della marcatura temporale e della firma digitale ogni tre mesi per la regolare tenuta informatica di libri, repertori e scritture. Ma cosa intende il legislatore per “marcatura temporale”? Siamo sicuri che questo termine si riferisca alla “marca temporale”?

Ancora sulla PEC: il legislatore italiano ci ripensa?

di Nicola Fabiano

N.B. Il presente contributo è apparso originariamente su Diritto.it ed è riproposto su Computerlaw 2.0 per gentile concessione dell’Autore. 

La Camera ha approvato il disegno di legge di conversione del decreto legge 29 novembre 2008, n. 185 (recante misure urgenti per il sostegno a famiglie, lavoro, occupazione e impresa e per ridisegnare in funzione anti-crisi il quadro strategico nazionale). In sostanza si tratta del c.d. secreto legge anticrisi. L’esame del provvedimento passa al Senato.

Tra le novità di tale provvedimento spicca la ben nota PEC (Posta Elettronica Certificata) che era stata resa obbligatoria dal decreto anticrisi fondamentalmente per imprese e professionisti.

Tra le rassicuranti novità in materia di digitalizzazione documentale, che fine fa la PEC?

di Andrea Lisi

Presidente dell’Associazione Nazionale Operatori e Responsabili della Conservazione digitale dei documenti (ANORC – www.anorc.it). Docente a contratto Università del Salento – Scuola Professioni Legali – Facoltà di Giurisprudenza. Coordinatore del Digital&Law Department – Studio Legale Lisi – www.studiolegalelisi.it

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La Camera approva il Disegno di Legge di conversione del Decreto “Anti-Crisi” e nel nuovo testo mette in discussione la Posta Elettronica Certificata e il ruolo dei notai nei processi d digitalizzazione documentale!

Poco più di un mese fa commentavamo in maniera solo parzialmente positiva la rivoluzione contenuta nel D.L. “anti-crisi” (D.L. 185/2008): nell’art. 16 del D.L., da una parte, la posta elettronica certificata continuava a essere imposta a suon di moniti e sanzioni e, dall’altra, si apriva la strada a una piena “dematerializzazione” degli originali analogici unici.

Tenuta informatica del Libro Unico del Lavoro: i chiarimenti del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali

Il 5 dicembre u.s., il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali ha pubblicato un vademecum con importanti chiarimenti relativi alla tenuta del Libro Unico del Lavoro.

Per quanto attiene alla tenuta su supporti magnetici e ad elaborazione automatica di dati si segnalano, in particolare, le risposte 1,2, 3 della sezione “Modalità di tenuta e calendario presenze” che potrebbero presentare elementi di contrasto rispetto a quanto detto nella circolare n. 20 del 21 settembre 2008

Download: Vademecum sul Libro Unico del Lavoro